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老企换新貌 关键在创新
《建筑时报》记者专访五洋建设集团股份有限公司总裁王永敏

□本报记者 徐列
  五洋建设集团股份有限公司是浙江省建筑业骨干企业,多年来完成各项经济指标名列前茅,2011年、2012年该集团实现“双超百亿”,为集团公司成立50周年送上了一份厚礼。最近,该集团总裁王永敏就“如何打造百年老店”话题接受了记者的采访。
  记者:王总裁你好,五洋建设集团从当年的乡村小建筑队起步,在市场经济的大潮中得到了磨练,走出上虞,跨出浙江,立足全国,在20多个省、市、自治区树立一批建筑精品,成为建筑市场的香饽饽。请你介绍五洋建设集团未来的发展思路。
  王永敏:我们今后一段时期的工作总体思路是,坚持以做大产业规模和提高经济效益为中心,以全面抓好公司“规范、经营、发展”为工作主线,密切关注国家宏观政策和市场动态,进一步优化公司资产结构,全面提升公司盈利能力和管理水平,确保公司持续、健康、快速发展,为打造百年老店奠定更为扎实的基础。


  记者:随着国家宏观调控进一步加强,投资热点的转移,五洋将采取什么措施适应市场的变化?
  王永敏:投身茫茫市场经济的大海,老企业如何发展,靠不得地方政府的保护,也不能迷信运气,唯有一切以市场经济为准则,以人为本,坚持科学发展,巩固主业,延伸产业链,才能到达胜利的彼岸。具体地说,要以科技提升生产力,通过大力引进人才,提高企业的核心竞争力和提高全体员工的素质,拥有一支一流人才的队伍,才能适应市场变化的需要;要加强建造师队伍建设,使队伍储备能满足经营发展需要;要坚持以更高的标准和发展的眼光持续推进干部队伍、人才队伍建设。抓紧引进实用、必需的专业技术人才,落实人才发展规划,建立员工多通道发展机制,让每一名员工都有均等发展机会,在市场经济大潮中显身手。


  记者:今年是落实“十二五”规划关键之年,也是落实“十八大”精神的开局之年,请问王总,集团将采取哪些措施?
  王永敏:进一步做大建筑产业规模,有规模才能保持稳定发展。为此,五洋将加快探索运作多种经营模式,提高项目收益。强调全员经营的理念,调动管理人员积极性和能动性,扩大市场份额。针对不同区域市场的特点、项目品质特性,项目经理能力及信用等级,采取更有竞争力的利益分配模式,以更加灵活的机制去拓展市场;加强与银行业的合作,进一步寻找合适的BT项目,帮助信用良好的项目经理做好项目保理等业务,给予区域公司、项目经理更好的支持;狠抓工程质量和施工现场安全管理,夯实发展基础。建设工程质量是企业的生命,安全生产关系着员工的生命和健康,要狠抓责任和制度落实,提高安全生产执行力;做大做强专业工程,五洋装饰公司经过多年的努力,在业内已经有了一定的知名度,并建立了木饰面和石材加工厂,为全面实现装饰“工厂化”迈出可喜的一步。加大产业结构调整步伐,向市政、水利、铁路、城市轨道交通等大土木建筑进军,目前我们已经申报了公路交通和水利资质;主动融入建筑产业化、建筑工厂化浪潮,围绕浙江省“十二五”期间新型建筑工业化目标,积极寻找合适的投资建设;加强重点区域市场的监管力度,积极调整重点区域结构。立足现有区域市场,重点开发中部新市场和未来潜在市场。整合资源重组效益差、发展停滞不前的区域公司。继续加大与知名大企业的战略合作,实现优势互补;加强境外市场的拓展,拓展东南亚、中东、非洲的政府援建项目和国内企业投资的项目,实行对外总承包和管理输出。

  记者:在延伸产业链和多元化方面,五洋建设集团又有什么举措?
  王永敏:房地产开发是五洋集团的一个重要经营领域,未来一段时间集团将根据市场消费趋势和特点,及未来可能出现“立体整合模式”即政府保障、旧城改造以及城市价值升级三大组合,要充分利用集团的资源和产业优势,寻找政府产业政策扶持、金融机构政策支持的文化创意、旅游、养老等产业的投资开发;探索新的商业模式和管理模式,既可以进行战略合作,也可以投资多元化的项目管理公司,共同经营、共同管理、共同分配。继续做好现有项目的经营管理,及时实现回款和收益。

  物资贸易是五洋建设集团开拓较为成功的板块,集团将继续支持、扶持物资贸易做大、做强、做实,走集团化、规模化的发展道路,力争在2015年超额完成规划目标,反哺建筑业发展。新组建的国钰建材公司也逐步拓展了业务,有望实现更大发展;旅游、餐饮也是五洋建设集团多元化的一个重要组成部分,继续做好酒店和好彩餐饮经营方式的转变;新疆园林以一期2000亩苗木为核心,抓好现场文明工地施工安全,以培育优质苗木和路电水网建设为重点,基地示范带动作用得到县、市、自治区林业部门的认可,成功承办新疆农业农村经济工作现场观摩会,基地被列入国家级现代农业示范园区。同时,园林公司积极参与绿化工程、供苗工程的投标工作,市场销售工作也迈出了积极的步伐。